+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Кого сокращают в первую очередь

Кого сокращают в первую очередь

Кого сокращают в первую очередь? Просмотров: 2 Вопрос задан3 июня 2015 в 18:24 кого сокращают в первую очередь? Ответы: Опубликовано3 июня 2019 в 18:30 Опубликовано3 июня 2019 в 18:30 В соответствии с нормами ст. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Ирина Шлячкова Опубликовано6 июня 2019 в 18:40 Опубликовано6 июня 2019 в 18:40 Здравствуйте!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оспорить несправедливое сокращение?

Кого сокращают в первую очередь по закону?

Законы и бизнес в России Кого сокращают в первую очередь по закону? Порой возникают ситуации, когда организации необходимо по каким-либо весомым причинам сократить штат сотрудников.

Это не приятный вопрос как для работников, оставшихся без регулярного дохода, так и для фирмы, которая при несоблюдении правил сокращения обретет большое количество проблем. Но если уже возникла такая ситуация, давайте рассмотрим, кого сокращают в первую очередь по закону, а кто будет иметь преимущества.

В первую очередь, чтобы определить людей, с которыми будет прерван трудовой договор, организация обратит внимание на квалификацию работника и производительность его труда.

Давайте познакомимся поближе с этими понятиями и критериями, которые они включают в себя. Квалификация — это уровень практических знаний и теории у работника по данной специальности, которые необходимы для успешного выполнения поставленных требований.

Здесь учитывается уровень образования и опыт работы. Производительность труда характеризуется показателями норм выработки и объемом выполненных заданий и планов. Определяется она по своевременному выполнению норм труда, по наличию дисциплинарных взысканий, если работник не выполнил свои рабочие обязанности, по перевыполненному объему работы и ежегодной оценки производительности работников.

Но сравнивать эти показатели необходимо у людей, работающих в одних и тех же условиях, либо на однородных должностях. Есть категории работников, которые не могут быть сокращены. Их можно уволить лишь при ликвидации данной организации. Сюда входят: беременные женщины; матеря одиночки, которые воспитывают ребенка до 14 лет, либо ребенка-инвалида до возраста 18 лет; женщины, у которых ребенок младше 3-х лет; а также, другие лица, которые в случае отсутствия матери, сами воспитывают детей младше 14 лет, если ребенок инвалид, то до 18 лет.

Если остальные работники будут иметь одинаковые показатели успешности труда, то список сотрудников, которые имеют преимущества, выглядит так: работники, в семье у которых есть два и более нетрудоспособных члена семьи.

Когда зарплата данного работника, считается их основным источником доходов; сотрудникам, которые являются единственным лицом в семье, которое работает по трудовому договору.

Кого уволят в первую очередь при сокращении штата?

Как оспорить сокращение Сокращение штата или численности работников В ст. Сокращение штата — выведение из штатного расписания отдельных подразделений или одинаковых штатных единиц. Например, сокращение всех переводчиков. Законодатель закрепляет за работодателем право самостоятельно определять численность штата работников в организации. И одновременно с этим фиксирует его обязанность соблюдать установленный с учетом всех льгот и гарантий порядок увольнения сотрудников в случае реорганизации см.

Кого сокращают в первую очередь?

Скажите пожалуйста, является ли приоритетным правом стаж работы в случае сокращения численности работников? Наталья Гущина Автор Статья 179 ТК РФ гласит о том, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Татьяна Кто имеет преимущества при сокращении штатов: сотрудница, имеющая 2-х несовершеннолетних детей, или сотрудница пенсионного возраста 60 лет?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева

Именно поэтому для каждого работающего человека актуален вопрос, кого сокращают в первую очередь. В законодательстве прописано преимущественное право сотрудника, но если на одну должность претендуют несколько человек с одинаковыми профессиональными качествами, то выбор остается за руководителем. Что такое сокращение Существует два основных понятия — сокращение штата и численности работников. Сокращение штата подразумевает исключение конкретных должностей или целых отделов. К примеру, предприятие по производству мебели решило сократить рекламный отдел, объяснив это тем, что работать напрямую с рекламными компаниями намного выгоднее. Сокращение численности работников предполагает, что будут уволены сотрудники, занимающие одинаковые должности. К примеру, предприятие решило сократить количество охранников с 10 до 7 человек.

Законы и бизнес в России Кого сокращают в первую очередь по закону? Порой возникают ситуации, когда организации необходимо по каким-либо весомым причинам сократить штат сотрудников.

Обновление: 10 октября 2017 г. Кого сокращают в первую очередь Работодатель при принятии решения о том, кого сократить, учитывает несколько факторов одновременно.

Кого сокращают в первую очередь

Кого сокращают в первую очередь при сокращении штата Сокращение штатов — особенности процедуры Руководитель преследует цель провести сокращение с минимальными потерями для предприятия. В этих условиях для работников вопросом первостепенной важности является получение компенсации и возможность дальнейшего трудоустройства. Оптимизировать процедуру увольнения можно, соблюдая предписанные законом правила.

.

Что такое сокращение и кого нельзя сокращать по закону

.

Кого сокращают в первую очередь при сокращении штата

.

Кого сокращают в первую очередь при сокращении штата Сокращение штата является вынужденной мерой, к которой может прибегнуть руководитель.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращения на работе в первую очередь затрагивают пенсионеров
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гаврила

    Сталкиваясь с проблемой выбора (совершаем ли мы крупную покупку или покупаем приятную безделушку), нам важно знать о качествах товара. Разобраться во всем многообразии товаров либо услуг помогут советы экспертов, которые можно найти в каждой статье, размещенной на этом сайте.

  2. Мечислав

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - нет свободного времени. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  3. Сильвия

    Это еще что?

  4. abinun

    Полезное сообщение